Pēcdzemdību dzērieni: Vai mums ir jāpārvērtē dzeršanas kultūra darbā | LV.polkadotsinthecountry.com

Pēcdzemdību dzērieni: Vai mums ir jāpārvērtē dzeršanas kultūra darbā

Pēcdzemdību dzērieni: Vai mums ir jāpārvērtē dzeršanas kultūra darbā

Vai pēc darba dzērieni reāli palīdzēt ikvienam nokļūt uz priekšu?

Stāv pie bāra, jūsu boss pagriežas un nosliecas pār plecu. "Šī vieta ir tik aizņemta," viņa kliedz. "Es ņemšu tikai nopirkt pāris pudeles baltā krāsā." Jūs rīt un apskatīt jūsu pulkstenī - jūs esat vajadzēja būt tikšanās draugus otrpus pilsētas stundā. Tomēr, divas glāzes nesāpēs. Jūs makšķerēšana uz reklāmas, un varbūt, ja jums piecas minūtes vienatnē ar savu vadītāju, viņa varēs sniegt jums dažus padomus.

Četras stundas vēlāk, un jūs slumped virs galda stūrī. "Es tikai domāju, ka man būs ļoti liels, kas ir vairāk vadošus amatus," tu legato. "Es esmu ļoti, ļoti, ļoti liels vadošos amatos."

Tad jūs mest augšup somā.

Saskaņā ar jaunākajiem statistikas datiem, tas ir uzskatīts, ka viens no pieciem Lielbritānijā darbinieki piedalīsies pēc darba dzērienus ar kolēģiem vismaz reizi mēnesī - 11 procenti no viņiem varētu sliet bārs 'til beigām, naktī, ja tas nozīmē izdevumus vienas uz vienu reizi ar viņu boss, un divas trešdaļas, kas būs galvu, dzērieniem ar kolēģiem kā tikt galā mehānismu pēc īpaši saspringta diena. Bet, kamēr socializing ar saviem dienesta biedriem var noteikti palīdzēt veidot ciešākas attiecības (tur nekas gluži tāpat iet slepenu bekons sviestmaizi pāri galda, kamēr clutching galvu un izstaro zema līmeņa moaning skaņu, lai izveidotu saikni mūža), tiklīdz mēs sākam pielīdzinot out-of-stundu tīklu ar kļūst priekšu, problēmas var sākt pop up.

"Es esmu patiešām izcēlās brīdī," saka advokāts Anna * 31. "Es esmu pērk māju, un es vienkārši nav naudas daudz no sabiedriskās dzīves. Bet tiklīdz es sāku mēģināt atpakaļ no dažiem ceturtdienas un piektdienas nakts dzeršanas sesijas darbā, es sapratu, ka cilvēki kļūst tetchy ar mani sanāksmēs. Varbūt tas viss ir manā galvā, bet es tiešām jūtos kā es tieku sodīts par to profesionāli. "

Mēs visi zinām, ka robežas starp to "ieslēgts" un "izslēgts", kļūst arvien neskaidrāka. Mēs pārbaudām Facebook birojā, un atbildēt uz darbu e-pastus, kas krogā. Mēs esam ne tikai pārzīmēta līnijas starp darbu un play: mēs esam dzēsti tos no saviem dienasgrāmatas vispār - un tad bija neizpratnē, kāpēc mēs kādreiz izmantot dienasgrāmatas pirmajā vietā, kad viss ir digitālā šajās dienās vienalga.

Bet, kamēr mēs varētu dzīvojam kultūrā, kas ir mazāka par 9 - 5 un vairāk 7 - 11, tur ir diezgan būtiska atšķirība starp pārbaudīt savu e-pastu, kad jūs esat atstājis amatu un sajūta kā jums ir nepieciešams, lai pieklauvēt atpakaļ kadrus līdz 1am ja vēlaties lai iegūtu paaugstinājumu.

Par Lucy *, 28, apdrošināšanas parakstītājs, pēc darba dzērieni ir tik svarīgi, ka viņa tagad ir nokļūt darbā agri, lai nodrošinātu viņa padara tos vairākas reizes nedēļā. "Brokers darīt daudz uzņēmumu, izmantojot socializēšanās ka trūkst pēc darba dzērieni ar viņiem būtu līdzīgi karjeras pašnāvību," viņa saka. "Man nācās sākt nokļūst darbu 7.45am, lai es varētu pabeigt visu manu darbu 5pm un pievienoties ikvienu bārā. Es palikt, līdz aptuveni 9 pm. Tas ir nogurdinoši, bet tur nav alternatīvu. "

"2018. Gadā es sāku jaunu lomu, pie izdevējiem un bija sešu mēnešu pārbaudes laiku," piebilst Heilija, 28. "Katru piektdienas maniem kolēģiem -, kas bija pārsvarā vīrieši 20 - 30 gadiem, mans vecākais - spiesti mani pievienoties tos pēc darba dzērieni. Es gribētu mēģināt aizbēgt pēc vienas, bet tad vēl dzēriens parādīsies man priekšā, un es jūtu, ka, lai paliktu. Ja es izlaidis nedēļā, tad viņi izteiktu savu viedokli par to, vai man bija apmetoties pareizi un padarīt smailu piezīmes par mani ir "pārāk populārs" par tiem. Galu galā, tas bija pārāk daudz, un es atmest, jo no tā. "

No otras puses, skaistums žurnālists ciāna *, 29, uzskata, pieliek pūles, lai iepazītu savus kolēģus pa pāris džina un tonizējoši ir pozitīvs solis - tieši tik ilgi, cik tas ir jūsu pašu ziņā.

"Es nedomāju, ka es varētu tikt galā ar manu darbu, ja tas nav par kolēģiem, kuri man paķert dzērienu ar pēc darba vienu vai divas reizes divas nedēļas," viņa saka. "Šajās dienās tas var justies kā mēs spētu dzīvot uz darbu, un, lai saglabātu šo līmeni, motivācijas un apņemšanās, jums tiešām ir nepieciešams spēcīgs atbalsta tīklu ap jums. Satveršanas vīnu ar pāris sievietes no citiem departamentiem man palīdz atspiest pēc slikta diena, un tas nozīmē, ka mēs esam daudz tuvāk darba stundām nākamajā nedēļā. Tas noteikti ir forma tīklu, bet, ja tas padara jūsu darba vidi patīkamāku, kā rezultātā, tad es neredzu nekādas ēnas. "

Saistītās ziņas


Post Atzinums

Tātad, ko patiešām gribētu būt parasta 18 gadus veca meitene un HIV pozitīvs. Marija Klaira

Post Atzinums

Kā kļūt par karu fotogrāfs: Ali baskerville

Post Atzinums

#handsoffourrights: Marijas Kleiras redaktori apvieno cīņu par sieviešu tiesību aizsardzību. Marija Klaira

Post Atzinums

Es biju otra sieviete laulībā un nekad to nezināju

Post Atzinums

5 pētījumi, kas liks jums justies labāk par dzīvi

Post Atzinums

19 lietas, kuras jūs sapratīsiet tikai tad, ja esat veganis

Post Atzinums

Pārtraukt tiesāt citus: Gabrielle prosser

Post Atzinums

Kas tas ir kā draudzenes māsa Amerikas Savienotajās Valstīs

Post Atzinums

Brexit: viss, kas jums jāzina

Post Atzinums

Starptautiskā sieviešu diena: 16 iemesli, kas mums joprojām ir jāmācās par to

Post Atzinums

Meternity

Post Atzinums

Reggie Yates grenfell uguns bija par cilvēkiem, nevis politiku