8 veidi, kā vienkāršot savu darba dienu, jo dzīve ir pietiekami sarežģīta | LV.polkadotsinthecountry.com

8 veidi, kā vienkāršot savu darba dienu, jo dzīve ir pietiekami sarežģīta

8 veidi, kā vienkāršot savu darba dienu, jo dzīve ir pietiekami sarežģīta

No samazinot nevajadzīgas tikšanās, racionalizēt savu e-pastu, eksperts ceļvedis, lai vienkāršotu savu darba dienu

 

Vai kādreiz ir iespējams, lai vienkāršotu savu darba dienu? Lisa Bodell, izpilddirektors futurethinkand autora Kāpēc Vienkāršā Uzvaras: Escape sarežģītība Trap un saņemt uz darbu, kas Mattersthinks mūsu pašreizējo pieeju darba dzīvi, ar tās konstanti e-pasta takām un nebeidzamas sanāksmes par tikšanās ir izšķērdēt dārgo laiku un enerģiju. Noslēpums? Vienkāršība. Un šeit ir viņas ceļvedis par to, kā to iegūt.

"Kā mēs atbrīvoties no sarežģītības un padarīt vienkāršība mūsu jauno operētājsistēmu darbā? Tas ir jautājums, es esmu jautāja visbiežāk, "saka Bodell. "Ikviens piemīt spēja vienkāršot tad kāpēc nav mēs izmantot to mūsu labā, kāpēc netiek priekšniekiem piesaistot to, un kāpēc nav mēs aptverot to? Pētot savu grāmatu, es runāju ar 100000 cilvēku gadā, lai noskaidrotu, kā viņi pavada savu darba dienu, un visi atbildēja pašus: tikšanās un e-pastiem. Mēs slīkst šie un ir ļoti vienkāršas lietas, ko mēs varam darīt, lai pilnveidotu savu dienu. "

Mums ir nepieciešams, lai mainītu savu uzvedību - risks, bailes, vara, kontrole un uzticība ir iemesli, mums ir tik daudz tikšanās - tie palīdz mums pieņemt lēmumus un izvairīties no riska. Bet mums ir nepieciešams šīs sanāksmes aizņem 70% no mūsu dienas, jo eksperti domā, ka viņi dara? Getting atpakaļ uz jēgpilnu darbu un piespiedu nolaišanās uz ūdens organizatoriskās ieradumus, ir vienīgais veids, kā virzīties uz priekšu. "

Sagriež crap sanāksmes

"Tas ir tas, ko Google zvans birokrātija Buster sanāksmes. Tas ir par padarot to daļu kādas personas darbu identificēt nevajadzīgus elementus un novērtēt, vai tikšanās ir vērts laiku, kas paredzēti. Google darbinieki izmanto tiešsaistes rīku, lai dalītos starpgadījumus uzskatīti par kavētu inovāciju, tos novērtē un atvēlēt laiku atbilstoši. Tas ir noderīgs mācību darbiniekus, kā racionalizēt savu laiku un mainīt uzvedību ilgtermiņā. Varbūt, ka stundu ilga tikšanās nepieciešams 30 minūšu robežu. "

Nav ritināšanas email

"Šī ir metode, ar kuru jūs prakse sakot visu, kas nepieciešams, lai teikt tikai tematu jūsu e-pastu. Vai, ja jūs izmantojat e-pasta ziņojuma, pieturēties pie divām līnijām. Ja es atbilstu visiem Es parasti izmanto tikai tēmas rindiņu zināmu to, ko es gribu teikt. "Sveiki, jūs varētu veikt šo tikšanos?" Vai "Sveiki, jums ir šos pārskatus?", Ir pietiekami bieži. Saglabājiet to īss. "

Izmantot NNTR

"NNTR nozīmē" nav nepieciešams, lai atbildētu ", un ir labs īsceļš izmantot tematu jūsu e-pastiem. Tā būtībā saka, nav nepieciešams uzdot jebkādus jautājumus, nav nepieciešams pateikties man, nav nepieciešams, lai saglabātu šī saruna notiek, jo visu informāciju, jums ir nepieciešams, ir šeit. Tātad pieņemsim nenosprosto cits cita iesūtnes augšu. Tā ir jauka saīsne, kas ir vairāk galīgi nekā FYI. "

Apskāviens lidmašīnas režīms

"To var izdarīt emocionāli vai burtiski. Pārslēdziet tālruni lidmašīnas režīmā, lai jūs nevar apjucis ar e-pastu, tas ir kā ciparu "netraucēt". Citi cilvēki birojos izmanto fizisku ierīci, kas darbojas kā dzelteno lenti ap tiem Cordon tos izslēgt no traucējošos. "

Jautājums biežumu jūsu darbībām

"Mums ir nepieciešama tikšanās, bet vai mums vajag to daudz, un vai tie tiešām ir nepieciešams, lai pēdējā šīs ilgi? HBO apstrīdēja frekvenci nepieciešamību vadītājs lai racionalizētu savu darbinieku laiku un sadalīt ikdienas, iknedēļas un ikmēneša sanāksmes. Daži ikmēneša sanāksmes, kas viegli nokāpa jūras skatoties pārgāja uz daudz īsi bi-ikmēneša sanāksmēs. Tā nosaka standartu, īsāks ir labāk. "

Noraidīt ielūgumi

"Cilvēkiem ir jāzina, ka tā ir iespēja nolocīt sapulču uzaicinājumus. Ja tas neattiecas uz jums, tad nav iet. Tā ir rīcība, kas ir nepieciešams, lai sāktu no priekšniekiem, bet, ja jums ir patiesa iemesls, kāpēc jūsu laiku būtu labāk pavadīts neapmeklē šo sapulci, teiksim tā. "

Nogalināt stulba noteikums

"Jūs varat to darīt pats vai kā komanda, bet tas ir gadījums pastiprināšanu atpakaļ un meklē kultūras normām un paradumiem, kas varētu nebūt ražīgākais. Ja jūsu uzņēmums nenodarbina cilvēkus, kas strādāja tur pirms, kāpēc ne? Tā varētu ietaupīt daudz laika mācību jaunatnācēju. Ja jūs deleģēt darbu, citam komandas dalībniekam, tas būtu ātrāk darīt to pats? Ja jums ir atsevišķas līgumi ziedotājiem, tas būtu vieglāk ir viena vāciņu-visas? Tas ir par apstrīdētu uztveramo norma un nogalināt lietas, kas nedarbojas. "

Nav e-pasta Piektdienās

"Tas nav darbs visiem uzņēmumiem, bet daudziem, kam dienā, kur nav pārtraukums, darbplūsma ir ļoti produktīvs. PILOT to. Jums nav, lai to īstenotu pastāvīgi, Dāvini iet. "

Saistītās ziņas


Post Dzīve

Ja jūs esat draugi ar savu ex, jūs varētu būt psihopāts

Post Dzīve

Jaunais pētījums rāda, ka piektā daļa no Apvienotās Karalistes pāriem ir uzbrukuma malā

Post Dzīve

Manuka medus ieguvumi: kā Manuka medus var mainīt jūsu dzīvi

Post Dzīve

Pro-lifers: Meet tūkstošgadē sievietes cenšas aizliegt abortu uk

Post Dzīve

Par baktēriju daudzumu sporta inventāros jūs lieki jautāt, vai jūs atkal strādājat. Marija Klaira

Post Dzīve

Linkedin darbavietas: top 20 darbavietas karjeras sociālo mediju vietnē

Post Dzīve

Kā atrisināt mierīgu miega traucējumus

Post Dzīve

Priekšrocības alkohola neēdēšanai - šis ir diezgan pārsteidzošs

Post Dzīve

Sastāvdaļas: mēs patērējam trīs reizes vairāk sastāvdaļu nekā mēs domājam

Post Dzīve

Zaudiet svaru ātri, veselīgi

Post Dzīve

Cielo Blanco atveras Exmouth tirgū

Post Dzīve

28 sieviešu pēdu piešķiršana sievietēm, kuras pakļauj asas