Linkedinas ceļvedis karjeras panākumiem | LV.polkadotsinthecountry.com

Linkedinas ceļvedis karjeras panākumiem

Linkedinas ceļvedis karjeras panākumiem

Kad mēs sēdēt uz darba interviju, mēs bieži esam uzmanīgi, lai neatklātu pārāk daudz par sevi.

Neviens negrib nākt pie kā lielībnieks, un pēdējā lieta, ko mēs vēlamies, lai šķiet, ir egoistiski, vai ne? Tātad mēs saglabātu zemu profilu un neveikt nekādas atšķetināt rulli sasniegumiem.

Lo un redzi, kāds cits saņem darbu. Vai mūsu pieticība būt iegūt tādā veidā mūsu karjerā?

LinkedIn veica pētījumu mērniecības 2000 cilvēku, kas ražoti daži pieguļošs statistiku par to, kā cilvēki Lielbritānijā (īpaši sievietēm), apskatīt savu karjeru. Izrādās, 34 procenti sieviešu kautrīgam prom no runājot par saviem sasniegumiem intervijās un darba vērtējumus, un tik daudz kā 43 procentiem atzīst jutās neērti, kad tīklu ar cilvēkiem, viņi nezina.

Nedomāju, ka tas ir pārāk slikti? Pieņemsim salīdzināt ar zēniem, no kuriem tikai 29 procenti ir pārāk pazemīgs un 33 procentiem (tas ir par 10 procentiem mazāks, nekā mums gals) nepatīk tīklu ar svešiniekiem.

Sliktākā daļa? Mēs pilnībā zinām, mēs darām to. 56 procenti sieviešu tic viņi ir aizmirst par veicināšanu, jo pieticība.

"Kā nācija mēs, protams pieticīgi, bet sievietes nedrīkst ļaut, ka iekļūt ceļu savas karjeras. Zinot to, kā parādīt savus sasniegumus, nenozīmē bragging; tas ir nenovērtējama prasme, lai iegūtu uz priekšu darbā. Un tie paši noteikumi attiecas internetā, "saka Linkedin s Ngaire Moyes.

51 procenti dalībnieku atzina, kam nav karjeras plānu, un 58 procenti uzskatīja, ka tās bija nepareizā nozarē.

Uz komandu LinkedIn, tas sāka izskatīties kā īsta problēma.

"Puse cilvēku, mēs aptaujātie nav karjeras plānu - bet tas nav jābūt sarežģīti vai iebiedējošu," Moyes teica. "Mēs vēlamies, lai motivētu cilvēkus, lai kontrolētu un parādīt, cik viegli tas var būt."

Tik Moyes un komanda nolēma ņemt neatkarīgi savās rokās un sākt mainīt veidu, kā mēs domājam par padziļinot savu karjeru, nākot klajā ar pieciem gudriem padomiem, lai palīdzētu jums sasniegt savus karjeras mērķus.

3. Vai jūsu pētījumu 

Vai jūs esat tīklu vai bezsaistē, pats zelta noteikums attiecas - darīt savu pētījumu. Ja jūs zināt, kas ir apmeklēt pasākumu, piemēram, jūs varat nākt bruņota ar sarunu starteri, tāpat ir mazliet fona par cilvēkiem, jūs tīklu tiešsaistē, var palīdzēt jums pielāgot jūsu bērt.

4. Big up bez bragging 

Lai parādītu savas prasmes bez parādot off, ir selektīvi. Jums nav nepieciešams pieminēt visu, ko esat kādreiz darīts par savu CV, LinkedIn vai darba intervijās. Cherry-izvēlēties savus labākos sasniegumus, un pārliecinieties, ka jūs esat ieguvuši taustāmus piemērus tos dublēt. Meklējot kolēģim apstiprināt, jūs varat būt neticami noderīgi.

5. Pārliecinieties, ka gan savu un bezsaistes personasmatch

Darba devēji arvien vairāk pārbaudot kandidātu tiešsaistē kā daļa no darbā pieņemšanas procesu. Tiešsaistes pasaule ir jūsu karjera "skatlogu", tāpēc pārliecinieties, ka jūsu profili ir aktuāla un saistoša.

Meklējat vairāk karjeras inspo? Tas nav pārāk vēlu, rezervēt biļetes uz Marijas Claire @ Work Live, sadarbībā ar Cointreau un Tālāk. Vienas dienas pasākums 2018. Gada 23. Aprīlī, atspoguļo padomus, padomus un iedvesmu no neticami skaļruņiem.

Saistītās ziņas


Post Dzīve

#Womeninstem: dzimumu vienlīdzības tabulas

Post Dzīve

Izrādās, ka kaķi ir draudzīgāki nekā jūs domājat. Marija Klaira

Post Dzīve

Tā ir jūsu ķermeņa daļa, un jūs droši vien nepietiek. Marija Klaira

Post Dzīve

Baby vārdi 2018: tie būs populārākais šogad

Post Dzīve

Kāzu tradīcijas ir labi, lai izlaistu

Post Dzīve

Aborts - tas, ko tas patiešām izjūt

Post Dzīve

Vasaras brīvdienu vietas: tāpēc jūs tos saņemat

Post Dzīve

Cilvēki ar šiem nosaukumiem parasti ir fitter un baudīt sporta vairāk. Marija Klaira

Post Dzīve

Laimes plānotājs: viss, kas jums jāzina

Post Dzīve

Vinnijs Pūks citātus - labākās līnijas par mīlestību, dzīvi un draudzību

Post Dzīve

Palīdzība kādam ar bēdām: 11 lietas, ko pateikt draugam vajadzīgajam

Post Dzīve

Vai vēlaties sākt savu karjeru 2018. gadā? Nāc uz mūsu @work tiešraides notikumu