Šie ir sliktākie uzņēmumi, kas strādā Lielbritānijā | LV.polkadotsinthecountry.com

Šie ir sliktākie uzņēmumi, kas strādā Lielbritānijā

Šie ir sliktākie uzņēmumi, kas strādā Lielbritānijā

Jūs varētu vēlēties, lai izvairītos no šiem darba devējiem.

Ja esat kādreiz bijis viens no tiem neapmierināts brīžos, kad esat domājuši, "šī ir jābūt sliktākā devējam kādreiz", jūs faktiski var būt taisnība.

Saskaņā ar uzņēmuma vērtējumiem par darba vietas Glassdoor apkopotā Telegraph, tur ir kaut kas visiem daži zīmoli ir kopīgs, un tas ir briesmīgi pārskatus. Tātad, lai gan tas noteikti ir vērts zināt LinkedIn top britu uzņēmumiem strādāt, labākais darba perks pie uzņēmumu vai labākie modes zīmoliem strādāt, jūs varētu arī vēlaties zināt tos, lai izvairītos no pārāk.

10 sliktākajiem uzņēmumiem strādāt Lielbritānijā

William Hill

Darbinieki sūdzējās par garajām stundām un darba / dzīves līdzsvaru slikta. Viņi pat minēja netipisks darba laiks daudz darba darīts savu, nevis komandā. Tomēr daži darbinieki arī teica, ka tas ir viegli, lai pārietu uzņēmuma ietvaros.

Finanšu Ombuds

Ar 1,9 zvaigznes no 5. Uz saviem vērtējumiem, darba apstākļi ir bijuši saukts par "grūti", un darbinieki ir sūdzējušies, ka tā nav pietiekami daudz laika, lai to izdarītu visu, kas ir lūgusi no tiem.

Holland & Barrett

Galvenais sūdzību par šo uzņēmumu ir tāda, ka darbiniekiem ir jāstrādā vienatnē uz ilgu laiku - un ka ir trūkums prēmijas. Lai gan tie visi slavēja darbinieku atlaidi tur.

MITIE

Šī stratēģiski ārpakalpojumu uzņēmums ir apsūdzēts par "slikto komunikācijas" vadītāju un darbinieku, un acīmredzot tur ir liela kadru mainība.

JD Sports

Ar ziņojumiem, pagājušajā gadā slamming sporta s Rochdale noliktavu apstākļus, tas nav pārsteigums, ka šis viens ir šeit, ar darbiniekiem sakot, tur ir "augstas prasības attiecībā uz minimālo algu."

Ladbrokes

Galvenais jautājums šeit ir, kam, lai risinātu ar aizvainojošiem klientiem atsevišķi, taču uzņēmumam ir arī daudzas senas darbiniekus, kuri svinēja līdz 40 gadiem dienesta tur.

Caffè Nero

Garas maiņas, īsi pārtraukumi un noteikumi, kas ietver, kam nepieciešama, lai būtu 20 minūtes pirms jūsu maiņas, neskatoties uz to netiek samaksāts.

Wyevale Dārza centri

Problēma šeit? Poor algas un darbinieku trūkuma. Kaut gan citi teica, ka atmosfēra bija draudzīga un novērtēja 30% in-veikala atlaidi.

Laura Ashley

Modes un Homeware mazumtirgotājs ir augsta kadru mainība ar daudzām uzturas ilgāk par sešiem mēnešiem, jo ​​zemu atalgojumu ne. Tomēr daudzi bija apmierināti ar darbinieku atlaidi 40% tās saņemt.

IWG

Neskatoties uz elastīgu darbvietas, darbinieki ir sūdzējušies par nepietiekamu apmācību jauno darbinieku, kā arī bez prēmijām vai perks strādāt šeit.

Nu, tur jums ir tā. Tātad, nākamajā reizē, kad jūs domājat par maiņu darbu, uzdot sev to, kas ir patiešām svarīgi, lai jums, kad runa ir par apmierinātību ar darbu. Vai tas ir elastīgums? Pay? Perks? Atmosfēra? Tikai jūs varat izlemt.

Saistītās ziņas


Post Dzīve

Mc meets: Gills Mičels, Henlijas festivāla izpilddirektors

Post Dzīve

Kāpēc jums vajadzētu mazgāt segas un spilvenus vismaz divas reizes gadā

Post Dzīve

Tas ir iemesls, kāpēc jūs zaudējat apetīti pēc pārtraukuma

Post Dzīve

Easyjet atklāj slepenos rokas signālus, ko tie izmanto lidojumos

Post Dzīve

Lēti lidojumi Lielbritānija: Lētākais galamērķi lidot uz katru mēnesi

Post Dzīve

Kāzu makeup padomi - dos un donts jums, lai jūsu liela diena

Post Dzīve

Labākie Londonas restorāni šovasar svinīgajā naktī

Post Dzīve

Celebrity pirmās dienas stāsti

Post Dzīve

Ja tev ir pieredze iepazīšanās laikā, tu esi zombieinga upuris

Post Dzīve

Vienmērīgi: šie ir seši jautājumi, kurus jums jālūdz

Post Dzīve

Ņemot mēģeni uz darbu, viss ir daudz sliktāks. Marija Klaira

Post Dzīve

Kā izmantot savu vasaras brīvdienas personīgai attīstībai