Dieva cerības sieviešu apģērbu strādniekiem Indijā | LV.polkadotsinthecountry.com

Dieva cerības sieviešu apģērbu strādniekiem Indijā

Dieva cerības sieviešu apģērbu strādniekiem Indijā

Fatālas blazes un rūpnīcu sabrūk nodot drošību Indijas sieviešu apģērba strādājošo atpakaļ darba kārtībā pagājušajā gadā. Tagad, 10 mēnešus pēc, lielākie mazumtirgotāji ir teaming ar NVO, lai ņemt to vienu soli tālāk, risinot iesakņojušos dzimumu nevienlīdzības uz rūpnīcas grīdas un ārpus tās, ziņo Nicola Moyne.

Kad Rana Plaza ēkā Dakā, Bangladešā, sabruka 2018. Gada aprīlī, nogalinot 1100 Šuvēju, patērētājiem un mazumtirgotājiem bija spiesti atkārtoti izvērtēt patieso ietekmi ātri modes. No Indijas tekstila darbaspēka drošību, no kuriem daudzi ir migranti un tādējādi nereģistrētais tika likts atpakaļ uz darba kārtībā, un jautājumi saistībā ar darba apstākļus un biznesa sociālo atbildību reverberated caur starptautiskajiem medijiem.

Tajā pašā gadā, kaut drosmīgāki un visaptverošās pārņemtu Vishaka vadlīnijas par seksuālu uzmākšanos: Posh (seksuālas uzmākšanās). Tas var būt uzkrāt mazāk virsrakstus brīdī, bet tagad, pēc četriem gadiem, šis taustiņš tiesību akts ir pierādījis katalizators kultūras izmaiņām Indijas apģērba piegādes ķēdes pateicoties progresīvo partnerības starp NVO un vadošajiem mazumtirgotājiem.

Vienkāršāk sakot, galvenā uzmanība ir lēnām pārvietojies no drošības uz dzimumu līdztiesību. Un vēl 6,500 tekstila rūpnīcas pašlaik darbojas Indijā un aptuveni sieviešu darbaspēka vairāk nekā 35 procentiem ziemeļu Indijā - apgabalā tradicionāli dominē vīriešu dzimuma darba ņēmējiem - ietekmi risināt dziļi iesakņojušos ideoloģijas uz dzimumu, ir iespējams sasniegt daudz vairāk nekā rūpnīcā stāvs.

"Jums ir jābūt spēcīga izdzīvot šeit," Rama, kvalitātes vadītājs pie Richa Global rūpnīcā Gurgaon man saka, tikai dzirdama virs trinkšķināt šūšanas tehnikas un griestu ventilatori darbojas monotoni fonā.

Viņa gatavojas apmeklēt pašu pirmo Dzimumu līdztiesības programmu Šuvēju jāatbalsta ar attīstības organizācijas Mainīt Allianceat vietā, un tā ir vienīgā sieviete vadītājs telpā 25.

"Man bija audzināt manu divas meitas Diksha un Priya viens pats, tāpēc es esmu cilvēks unritošās sieviete manā mājsaimniecībā. Daži no vīriešu vadītājiem šeit ir bail no manis, jo es neesmu bail kliegt atpakaļ; piecelties par sevi. Citas sievietes nav tik laimīgs, lai gan, un daudz sieviešu apģērba darbinieki jūtas iebiedēti. Tie ir apspiesti, jo vīrieši pieņemt, ka mēs esam vāji un mazāk nekā viņiem. Es esmu lepns, ka vienīgā sieviete vadītāju šeit; Vēlos, lai manas meitas, lai augtu stiprs, bet lietas ir nepieciešams mainīt. Sievietes ir nepieciešams, lai justos vienādi. Būtu jauki, ka nav jācīnās par to, kas ir pareizi vien vairs. "

Tas ir jūtas Christine Svarer, projektu direktors BJR s HERprojectechoes. Darbs uz frontes līnijas, par sieviešu ekonomisko iespēju kopš 2002. Gada, Svarer tagad piegādā izglītības programmas, sieviešu apģērba darbiniekiem Deli un ārpus tās. Viņa cer, ka, izmantojot šo darbavietu kā platforma mudinās sievietes, lai izmantotu šo jauno atradumu zināšanas par viņu juridiskajām tiesībām mājās un, galu galā, laikā plašākā sabiedrībā; kutināt leju efekts, kas gūs labumu jaunākām paaudzēm sievietēm Indijā.

"Empowering sievietēm, kas strādā šajā piegādes ķēdē ir notiekošo kaujas, bet tas beidzot jūtas kā mēs nesam progresu. Pirms desmit gadiem, es nekad domāja, mēs gribētu būt, kam šī saruna - tas ir iemesls, kāpēc tas ir tik aizraujošs laiks, "viņa man saka. "Tas liecina par īstu briedumu apģērbu rūpniecībai. Dzimumu nevienlīdzība darbavietā ir kā unlayering sīpols - ir tik daudz sarežģījumi iesaistīti, bet vairāk un vairāk uzņēmumu ir runa par to, jo POSH likums tika pieņemts. "

Viens šāds uzņēmums ieņemot izmaiņa ir Marks & Spencer, kas sadarbojas viņu, un vairākas citas NVO, lai palīdzētu veidot labāku nākotni saviem sieviešu apģērba darbinieku Indijā. HERrespect projekts, kas veicina pozitīvu dzimumu attiecības caur izpratni un prasmju veidošanu, pašlaik tiek izveltnē tās Orient Craft Factory Chopanki - vietni, kas ražo sarežģītu mežģīnes un izrotāts gabalu. Programma jau ir padarīt emocionālu ietekmi. "Es jūtos pilnvarota un mazāk baidās komunicēt ar savu vīru, kā rezultātā apmācības" Maltiešu, drēbnieks rūpnīcā, man saka. "Es šodien uzzināju, ka sievietēm ir tiesības, un ka mums ir jāsāk tās izmantot." Mašīna operators, ņemot arī kursu piebilst: "Es jūtos laimīgāki, tāpat kā es esmu atradis veida brīvību. Es nekad neesmu apspriesti nopietnus jautājumus, piemēram, finanšu, ar manu vīru agrāk, bet es šovakar. "

Marks & Spencer ir spēcīga nostāja par dzimumu līdztiesību, ir iespējams, vislabāk ietverts tās vadītājs Indijas Nidhi Dua. Formulēt, ambiciozi un jau paraugs par sievietēm, kas strādā zem viņas uz piegādes ķēdi, viņa man saka: "Es esmu no ģimenes četrām māsām, tāpēc mani vecāki būtībā cēla mūs kā zēniem. Mans tēvs vienmēr bija ļoti atbalstoša un deva mums lielāko dāvanu, viņš varētu: izglītību. Tagad es vēlos, lai dotu kaut ko atpakaļ. Jā, sociālā atbildība ir būtiska labas biznesu, bet tas ir par vairāk nekā naudu; tas ir par palīdzot citiem sabiedrībā, lai attīstītu un sasniegtu kaut ko sev. Iespēju sievietes - un parādīt viņiem, ka tie var būt līderi - tas, kas ir svarīgi šeit. Līdz 2022. Gadam, arī mēs ceram, ka 25 procenti no vadošiem amatiem mūsu pārtiku, apģērbu un mājas pirmā līmeņa ražošanas vietās tiks piepildīts ar sievietēm. Tas ir vīzija. "

Tas nav pārsteigums, tad, ka cita NVO ko aizstāv zīmols Indijā Jaunas līderiem. Piedāvājums "Leadership for Life" visos līmeņos apģērbu piegādes ķēdē, apmācību programma nav par biroja žargona un darba vietu politiku - tas ir par risināt apspiešanu un apgūstot katru ņēmēja potenciālu. Programmas direktors Jane Beaumont skaidro: "Ikvienam ir nepieciešams, lai uzzinātu, kā vadīt savu dzīvi, un nevis ļaut citiem cilvēkiem radīt to viņiem - tas ir pašā pamatā, ko mēs darām," viņa saka.

"Nabadzība domāšana nāk no gadiem sevis apšaubīšanu un apspiešanu. Mēs esam starp 60.000 un 80.000 domas dienā, bet 90 procenti no šīs domas mūs nekur - tas ir tikai atkārtots pļāpāšana, kas uztur mūs mazs un sasniegt savu potenciālu. Leadership for Life mudina ikvienu atjaunot saikni ar savu kaislību - savu redzējumu par to, ko viņi vēlētos savu dzīvi būt. Tad mēs risinātu soļi jums ir nepieciešams veikt, lai sasniegtu to. Tas ir domāšanas maiņu. Nabadzīgos kopienās sievietes dzīvot cīņa vai lidojuma esamību, bet mēs esam redzējuši phenomenal rezultātus ar mūsu vadības programmu. Viena sieviete pienāca pie manis pēc tam, un atzinās, ka viņa vēlējās pārtraukt savu meitu dodas uz skolu, bet viņa varēja redzēt tagad, kad viņa centās kontrolēt un apspiest viņu. Tas ir tie stāsti, kas tiešām pieskarties mani. Daudzas sievietes apģērba strādnieki Indijā tiek ļaunprātīgi - tas saplīst manu sirdi, lai redzētu, kas dažas sievietes ir jācieš - bet mēs piedāvājam viņiem savādākas skatīšanās pasauli; skatīšanās savu dzīvi. Daži pat iet uz, lai sāktu savu uzņēmējdarbību. Tas ir par atbrīvojot potenciālo ikvienam ir iekšpusē no tiem. "

Vadošo dzīvei treniņa Gurgaon, Pallavi laikā brīvprātīgo veselības veicinātājs man saka, ka viņas sapnis ir uzlabot sanitārijas un pamata veselības aprūpes problēmas Mohammadpur ciemā. Atrodas nomalē Deli, ciemats ir mājvieta simtiem sieviešu apģērba darbinieku, kā arī NVO Swasti jaunā integrētā Kopienas Veselības un labklājības (ICHW) centrā. Pallavi ir veikusi pirmo soli ar brīvprātīgo mācīt angļu ciematā, kas ir daļa no centra plašāku sniedzamības programmu, bet pēc apmeklējot spageti šauras, piesārņotās nomaļās par sevi, tas ir skaidrs, ka vēl daudz darāmā. Skārda jumtu barakas parasti māju saimi pieci katrā telpā; klaiņojošiem slikti baroti suņiem aizpildīt crumbling pagalmiem; slimība ir izplatīta, kas ir iemesls, kāpēc "quacks" vai nekvalificēti ārsti, kas izveidotas makeshift būdas šeit bieži rūkšana tirdzniecību - jo īpaši starp sieviešu sabiedrības locekļiem.

"Sievietes šeit ir pārāk bail vai kauns doties uz slimnīcu, lai quacks ir viņu vienīgā iespēja," Shaonli Chakraborty, Swasti programma direktors un dibinātājs ICHW centra, man saka. "Mēs cīnāmies, lai risinātu sanitārijas jautājumiem šeit, bet gan piedāvājot mājas tikšanās, seksuālās veselības aprūpi un pieejamus higiēniskās paketes, mēs sasniedzot vairāk sieviešu nekā mēs kādreiz domāja, iespējams. Šīs sievietes bieži ieslodzītie savās mājās; Mūsu pakalpojums ir medicīniskā andemotional - mēs esam dzīvības ".

Centra sociālā ietekme uz ciemata ir taustāms. Tas ir vēl pat oficiāli atvērt savas durvis, bet cilvēki kopu ārpus pazemīgs koka rāmis pildīts ar cerību. Nepieciešamība profesionālu medicīnisko palīdzību, ir tik liela, ka centrs jau apstrādājot līdz 15 cilvēku dienā, un piedāvājot atbalsta tīklu sievietēm, kurām nav kur citur, lai ieslēgtu. Mamta, skaista, galvas stipra sieviete maskēta sarkana, tiekas reizi nedēļā kopā ar citām sievietēm no centra pašpalīdzības grupām, kuras veido brīvprātīgi aizsniegt neaizsargātām sievietēm sabiedrībā. Inside ēkas tumšas, aizsardzības sienām, tālu no dzirdamības ziņkārīgs vīriešiem ielaistu ārpuses, viņa man saka: "Šajā ciematā, nebija nekādas atšķirības starp odu un sievieti. Grupa dod man mērķis atstāt māju. Es jūtos tiesīgas tagad, kur reiz man bija apspiesti. Visbeidzot, es jūtos cilvēku. "

Vēl viens, Priyanka, akcijas ar mani dzejoli viņa ir angļu valodā, jo, ņemot valodas nodarbības centrā. Tas saucas "Es ticu."

Sievietes šeit vēl joprojām ir pārāk bail, lai izietu ICHW durvīm bez valkā pilna sejas plīvuru, bet neskatoties uz spēkus un aizdomīgiem skatieniem šajā notekūdeņu izmētāts mājām līdz tūkstošiem, tā uzskata, it kā daži bailes par savu nākotni var beidzot būt pacelšanas.

Saistītās ziņas


Post Ziņojumi

Kādas būs vēlēšanas amerikāņu politikas nākotnei?

Post Ziņojumi

Diena dzīvē: kāds ir Sīrijā 28 gadus vecs

Post Ziņojumi

Instagram konti, kuros dokumentēta bēgļu krīze

Post Ziņojumi

Tas, kas patiešām patīk būt ceļam ar Hillary Clinton

Post Ziņojumi

Dokumentālā filma izmetās meitas parāda sieviešu nāves gadījumu realitāti Pakistānā

Post Ziņojumi

Gadu pēc zemestrīces, tās sievietes, kas pārveido Nepālu

Post Ziņojumi

Katherine Cambareri: Ko jūs esat nēsājuši par izvarošanas upuri

Post Ziņojumi

Kā runāt naudu attiecībās, neapstrīdot

Post Ziņojumi

Franču veļas mazumtirdzniecības zīmols ir ķermenis, kas kaunaina bērnus ar krūšturi

Post Ziņojumi

Ko jūs sakāt 8 gadus vecai meitenei, kas tikko izbēguši ISIS?

Post Ziņojumi

Kas ir pārliecināts, ka veiksmīga sieviete paliek ļaunprātīgās attiecībās?

Post Ziņojumi

Kāpēc vīrieši maksā par seksu? 3 eskortu viktorīnas saviem klientiem